“学着点，特意给你们一天自由活动的时间，你以为真是给你去各个景点打卡？许南辞利用这两天，不仅实地调查了食匠的真实数据，并且还帮陆远科技布置场地，顺利加上王总监助理的微信。”

嘉嘉满脸通红，想争辩几句，却发现一句话也说不出口。

饶主任继续道：“给你们的机会是一样的，但一天的时间，在你游山玩水的时候，别人已远远把你甩在身后。”

嘉嘉原本在部门，虽也是助理律师，但因活泼，嘴甜，会来事，是部门的团宠，几位律师平时都比较惯着她，反而许南辞，话很少，又独来独往习惯了，在部门内没什么存在感。

有一位律师替嘉嘉说话：

“同一个部门出差，有工作安排为什么不能一起协商去呢？私自行动，不就是为了抢功劳？南辞，我这人说话比较直接，你别介意，但你的这个行为确实不妥，没有团队意识。”

其它几位律师也微微点头，颇有同感，饶主任最恨这种自作聪明的人。

唯独周鸣周律师替她说话：

“你们的意思是，自己偷懒，反过来还要埋怨积极主动工作的人？南辞入职的时间虽不长，但在座的各位想一想，你们交给她的乱七八糟的杂事，她哪一项没给你们做好？即便她没有跟任何项目，但你们手上的项目，她都在帮忙分类管理跟进度，你们任何时候需要的资料，她都能第一时间提供。”

“南辞唯一的问题是自己默默做了很多事，但不擅长表达，才让你们忽略她。我今天正式跟饶主任申请，让南辞到我的项目来，我亲自带她。”

许南辞诧异地看了一眼周鸣，她在律所这半年多，周鸣确实对她颇有照顾，但是她并不想跟周鸣。周鸣办案的路子很野，总是不按常理出牌，甚至有点江湖气，并不是这种方式不好，而是她的性格不合适。她想跟的是饶主任，喜欢饶主任这种靠专业能力办案的方式。

她正斟酌语言想着如何婉拒周鸣时，饶主任忽然道

“许南辞暂时不能给你，陆远科技的案子，我带她。”

饶主任话音一落，全场哗然。陆远科技的并购案，如果能顺利拿下，将会创造宏正律所的历史新高。这么一个大标，必然要组织最强并购团队，别说是许南辞这样的新人了，就是部门内的资深律师也不一定有资格参与。

许南辞整颗心都在噗通噗通跳，此时只想起，刚来宏正律所的时候，她不知天高地厚跑去找饶主任要项目，当时饶主任狠狠骂了她一顿的情形还历历在目。短短半年的时间，被认可的感觉真好。

“谢谢饶主任，我会努力的。”她话少，但这是她的真情实感。

饶主任用人一向果断，这次陆远科技的项目，她只带了周鸣与许南辞。周鸣是资深律师，脑子灵活，临场发挥能力强，他能弥补她办案中规中矩的部分；而许南辞，做事认真有耐心，收集汇总信息以及写报告堪称完美，交代她办的事，可以完全放心。