出乎意料的，厂房里边很明亮干净，工人着装整齐，按部就班根据流程操作。嘉嘉发挥特长，跟车间主任聊着天，许南辞则有意识看食品原料的生产日期等等。

其实都是看一下旁枝末节的东西，但如饶主任所说，窥一斑而知全貌，越是旁枝末节的东西，离真相越近。

C区参观完，厂长也闻讯赶来了，一连声对饶主任道歉，说自己的人办事不利，没接到人，还要她们自己打车过来。

都是生意人，面上都说得好听。

饶主任笑笑说，没关系。

厂长又带她们去A区还有B区参观了一下别的生产线，毕竟作为老牌食品厂，设备，工艺，流程，都找不出错的。

“其实我们老板很舍不得出售，毕竟是做了几十年的品牌，只是老板就一个女儿移民新西兰了，老板岁数这么大了，只想与孩子享受天伦之乐，所以才忍痛出售。任何一家公司收购我们食匠，都能直接盈利。”

饶主任并不表态，照旧微笑点头，许南辞与嘉嘉更不能发表任何意见，只认真听着。嘉嘉不时说几句无关紧要的话，活跃一下气氛。

参观完工厂，中午厂长要请她们吃饭，被饶主任拒绝了，说工作太忙，有机会再聚。无论对方多热情，饶主任始终只保持着礼貌的微笑应和着，别说外人，连嘉嘉，许南辞都看不出饶主任的真实想法。

回酒店的路上，嘉嘉忍不住开口问

“老大，您怎么想的？”

“我的想法很重要？”饶主任冷冷回问一句。

“当然很重要啊，尽调报告最终能否通过，就看您。”嘉嘉如是回答。

饶主任冷哼一声：

“你跟着我也快一年了吧，还这么幼稚？我的想法毫不重要，重要的是事实，是数据。他们每年的采购数据，销售数据，仓库进出货数据，你都调查清楚了吗？”

“差不多了，有几个信息，下午要去食匠的总部再核实一下。”嘉嘉见饶主任发脾气了，也不敢放松，正色回答。

“南辞下午跟嘉嘉一起去。”

“好的。”

许南辞心想自己确实后知后觉，看饶主任对嘉嘉的态度，表面上总是声色厉茬，骂起来毫不留情面，但实际上，饶主任一直很纵容嘉嘉。

下午，饶主任在酒店忙，应该是在查陆远科技的资料。许南辞与嘉嘉去食匠开会，她俩毕竟是代表收购方，所以几位管理层热情款待。有嘉嘉在，许南辞全程几乎不太有开口说话的机会，索性沉下心，再次核对自己负责的尽调部分。

不知不觉，一个下午的时间就过了，食匠这次并购的项目负责人王总，邀请她们一起吃晚饭，除了她们，还有其它合作机构的人员，评估机构的，财务会计师等人，许南辞与嘉嘉自然是不能拒绝的。